Emma Copland cuenta con una amplia experiencia en RRHH, habiendo dirigido anteriormente RRHH en RM plc, Centrica y The Bicester Collection, entre otros.
Emma Copland se ha convertido en la nueva Directora de RRHH de Eurowag. A lo largo de su carrera ha ocupado altos cargos en varias empresas internacionales. Aporta a Eurowag una gran experiencia en la gestión de recursos humanos en empresas con empleados en numerosos países de todo el mundo. Como Chief People Officer (CPO) será responsable de la gestión estratégica de RRHH, el desarrollo de procesos y personal de la organización, la construcción de la cultura de empresa y el Employer Branding.
La principal tarea del nuevo CPO es desarrollar el potencial de los empleados de la empresa utilizando las últimas tendencias mundiales para que su trabajo refuerce la competitividad de la empresa en toda Europa. Desde su puesto, debe contribuir así al éxito de toda la empresa creando un entorno de trabajo en el que los empleados estén satisfechos y motivados a largo plazo.
Emma Copland: RRHH y empresa van de la mano
Eurowag es una mezcla de sociedad anónima tradicional, que cotiza en la Bolsa de Londres, y empresa familiar dirigida por su fundador desde hace 25 años. Esto crea una mezcla única que da a Eurowag una posición única en el mercado laboral. Además, es una empresa que pone gran énfasis en la sostenibilidad. Por estas razones, estoy encantado de formar parte del equipo y espero ver cómo juntos podemos llevar adelante la empresa en términos de crecimiento, tanto empresarial como personal. Aunque suene a tópico, sin personas no hay empresa. Mi trabajo consiste en asegurarme de que el negocio y los RRHH vayan de la mano y se complementen mutuamente. Emma Copland, Chief People Officer.
Emma Copland cuenta con más de 25 años de experiencia en RRHH, principalmente en empresas tecnológicas y orientadas al cliente. Antes de incorporarse a Eurowag, pasó tres años como Directora de RRHH en RM plc, una empresa de soluciones informáticas especializada en educación. También trabajó como Directora de RRHH para Centrica, proveedor líder de servicios energéticos, y dirigió los RRHH de la cadena de tiendas de diseño The Bicester Collection. Sin embargo, en su rica carrera no se ha limitado estrictamente a los RRHH, también ha probado suerte en puestos de marketing y gestión financiera. Originaria del Reino Unido, se licenció en la Universidad de Edimburgo. Posee un prestigioso título del Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) por la Universidad de Westminster.
Innovación no sólo en movilidad
A pesar de la difícil situación mundial, Eurowag está logrando un crecimiento sostenido y convincente. Así lo demuestran los resultados del primer semestre de este año, en los que la empresa confirmó sus perspectivas financieras a medio plazo. También ha sido incluida recientemente en el prestigioso índice bursátil FTSE 250 de la Bolsa de Londres. La misión de Eurowag es ayudar a los operadores de transporte a digitalizarse, lo que a su vez redunda en una mayor eficiencia y rentabilidad, y a reducir el impacto medioambiental del transporte comercial por carretera. Eurowag no limita su innovación al negocio: también inspira un enfoque de la RSC en el que implica activamente a sus empleados. Cada empleado dispone de un presupuesto individual para proyectos benéficos, que puede utilizar como considere oportuno.
El currículum de Emma Copland en la red profesional LinkedIn puede consultarse en este enlace.
